Tingkat Pengetahuan dan Pemahaman Panen Buah pada Tenaga Kerja Permanen Kelapa Sawit di PT Hanusentra Agro Lestari Kalolokan Estate

Authors

  • Nurfadilla Pengelolaan Perkebunan, Politeknik Pertanian Negeri Samarinda
  • Budi Winarni Pengelolaan Perkebunan, Politeknik Pertanian Negeri Samarinda
  • Taman Alex Pengelolaan Pertanian Perkebunan, Politeknik Negeri Samarinda, Samarinda

DOI:

https://doi.org/10.51967/tanesa.v22i2.895

Keywords:

Tingkat Pengetahuan, Produktivitas, Permanen.

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh keberhasilan panen dan produksi yaitu  bahan tanam yang digunakan, permanen dengan kapasitas kerjanya, serta alat pendukung lainnya tentang peralatan panen, matang panen, rotasi panen, sistem panen, sarana pasca panen, untuk kelancaran permanenan. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kategori pengetahuan permanen dan produktivitas tenaga kerja permanen kelapa sawit. Pengumpulan data terkait dengan tingkat pengetahuan tenaga kerja permanen diperoleh dari metode observasi, metode wawancara, metode kuesioner dan data sekunder diperoleh dari lembega-lembaga/instansi terkait, analisis data penelitian menggunakan metode analisis deskriptif.

Tingkat pengetahuan tenaga kerja di PT. Hanusentra Agro Lestasi termasuk kategori baik (B) dengan skor 380 berdasarkan hasil rentang skor yang diberoleh sebesar 80, produktivitas tenaga kerja permanen rata-rata 143 janjang/HK dengan basis 95 janjang/HK.

References

Al Amami N, Rachmat AL. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Panen di Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Parasawitarn Kabupaten Aceh Taamiang.
Arikunto, S (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
BPS. (2018). Statistik Kelapa Sawit. Indonesia.
Hidayah M T M. (2018). Produktivitas Tenaga Kerja Pada Permanen Kelapa Sawit Di PT. Multi Pacific Internasional. Skripsi. Jurusan Manajemen Pertanian. Program Studi Pengelolaan Perkebunan Politeknik Pertanian Negeri. Samarinda.
Fauzi, Y., Widyastuti, Y.E., Satyawibawa, I., Hartono, R.. (2008). Kelapa Sawit: Budidaya Pemanfaatan Hasil dan Limbah Analisis Usaha dan Pemasaran Edisi Revisi. Jakarta. Penebar Swadaya.
Idris, Amiruddin. (2016). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Deepublish.
Lubis, A. U. (2008). Kelapa Sawit (Elaeis guineensis jacq) di Indonesia. Medan. Pusat Penelitian Kelapa Sawit.
Manulang, M. (2000). Dasar–Dasar Manajemen. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Robbins, S. (2006). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Edisi Kelima (Terjemahan Halida dan D Sartika). Jakarta. Erlangga
Sunarko. (2007). Petunjuk Praktis Budi Daya & Pengolahan Kelapa Sawit. Jakarta . AgroMedia Pustaka.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Bandung Kualitatif dan R & D, CV Alfa

Downloads

Published

2021-12-01

How to Cite

Nurfadilla, Winarni, B., & Alex, T. (2021). Tingkat Pengetahuan dan Pemahaman Panen Buah pada Tenaga Kerja Permanen Kelapa Sawit di PT Hanusentra Agro Lestari Kalolokan Estate. Buletin Poltanesa, 22(2), 176–181. https://doi.org/10.51967/tanesa.v22i2.895

Issue

Vol. 22 No. 2 (2021): Desember 2021

Section

Plantation Management

License

The copyright of this article is transferred to Buletin Poltanesa and Politeknik Pertanian Negeri Samarinda, when the article is accepted for publication. the authors transfer all and all rights into and to paper including but not limited to all copyrights in the Buletin Poltanesa. The author represents and warrants that the original is the original and that he/she is the author of this paper unless the material is clearly identified as the original source, with notification of the permission of the copyright owner if necessary.

A Copyright permission is obtained for material published elsewhere and who require permission for this reproduction. Furthermore, I / We hereby transfer the unlimited publication rights of the above paper to Poltanesa. Copyright transfer includes exclusive rights to reproduce and distribute articles, including reprints, translations, photographic reproductions, microforms, electronic forms (offline, online), or other similar reproductions.

The author's mark is appropriate for and accepts responsibility for releasing this material on behalf of any and all coauthor. This Agreement shall be signed by at least one author who has obtained the consent of the co-author (s) if applicable. After the submission of this agreement is signed by the author concerned, the amendment of the author or in the order of the author listed shall not be accepted.