Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai

Authors

  • Andi Armayudi Syam Administrasi Publik, Universitas Handayani Makassar
  • Suardi M Manajemen Informatika, Universitas Handayani Makassar
  • Andi Ahmad Malikul Afdal Administrasi Publik, Universitas Handayani Makassar
  • Muhammad Nazimuddin Al Kamil Pendidikan Dasar, Universitas Negeri Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.51967/tanesa.v23i2.1964

Keywords:

Pengaruh, Sistem Komputerisasi, Efektivitas Kerja, Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai

Abstract

Teknologi yang berkembang secara pesat berdampak pada lini kehidupan manusia, termasuk didalam aktivitas suatu organisasi atau perusahaan. Pemanfaatan teknologi seyogyanya diperlukan dalam membantu pekerjaan manusia. Salah satu teknologi yang membantu dalam proses pekerjaan di dalam lingkungan organisasi atau perusahaan yaitu dengan mengunakan sistem komputersasi. Melalui penggunaan sistem komputerisasi maka setiap unit kerja di kantor atau perusahaan mampu untuk meningkatkan efektivitas kerja dan efesiensi waktunya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem komputerisasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Enrekang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian korelasional dengan analisis secara kuantitatif. Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah sistem komputerisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar kepada 56 responden, dan kemudian dianalisis dengan koefisien korelasi product moment dan koefisien determinan. Berdasarkan hasil analisis penelitian tersebut menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh antara variabel tersebut, dan pengaruhnya berada pada kategori rendah yang berarti ada hubungan positif antara sistem komputerisasi dengan efektivitas kerja pegawai. Ini dapat diartikan bahwa efektivitas kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Enrekang dipengaruhi oleh sistem komputerisasi sebesar 19,7%, dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

References

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Anggota 0rganisasi. Jurnal Ilmu Administrasi Negara Dan Ilmu Administrasi Bisnis (JIAGANIS), 3(2), 2–6. http://jurnal.stiaindragiri.ac.id/site/index.php/jiaganis/article/view/52/43

Arief, V., & Yuardani, A. M. (2018). The Effectiveness of the Application of the E-Government Concept in the Form of an Electronic Application for the Village in Sungaibangkong Village, Pontianak District, Pontianak City, West Kalimantan Province. TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan, 10(2), 155–163.

Arisuniarti, D. M. (2016). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Manajemen Terpadu Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Universitas Warmadewa. Jurnal Administrasi Publik, 1(1), 49–64. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/public-inspiration/article/view/89

Beti, I. Y. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Simple Additive Weighting. ILKOM Jurnal Ilmiah, 11(3), 252–259. https://doi.org/10.33096/ilkom.v11i3.480.252-259

Doni, F., & Lubis, S. (2019). Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota. Jurnal Publik Reform UNDHAR MEDAN, 23–30. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/jupublik/article/view/498

Fiasinta, F., & Purwantini, S. (2019). Penggunaan Sistem Komputerisasi Pada Kinerja Procurement Department Di Gold Bridge Shipping Ltd. Dinamika Bahari, 10(1), 2433–2444. https://doi.org/10.46484/db.v10i1.122

Hartono, Bambang. (2013). Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer. Rineka Cipta.

Hartono, Budi, & Koerniawan, I. (2020). Sistem Komputerisasi Pengolahan data Penjualan dan Stok Pada Distributor alat alat Listrik. Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, 13(1), 63–74. https://doi.org/10.51903/kompak.v13i1.169

Heldiansyah, Amellya, N., & Assegaf, S. S. (2016). Sistem Informasi Kepegawaian Pada MTsN Mulawarman Banjarmasin Berbasis Web. Jurnal Sistem Dan Teknologi Informasi (POSITIF), 2(1), 28–33.

Hendrawan, M. A. (2016). Efektivitas Media Center Dalam Memberikan Penanganan Keluhan Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Surabaya. Kebijakan Dan Manajemen Publik, 4(2), 283–292. http://journal.unair.ac.id/download-fullpapers-kmp8880d0ab4bfull.pdf

Juliani, K. A. (2016). Pengaruh Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian ( STTP ) Medan. Jurnal Administrasi Publik, 4(2), 175–188.

Kabes, R. R. F. (2019). Pengaruh Penggunaan Sistem Komputerisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Fakfak. Peluang, 291–304. http://ejurnal.ukim.ac.id/index.php/peluang/article/view/291%0Ahttps://ejurnal.ukim.ac.id/index.php/peluang/article/viewFile/291/205

Karambut, C. A. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada Pt. Asri Griya Utama, Project Holland Village Manado. Jurnal Manis, 1, 20–37. https://ojs.unpatti.ac.id/index.php/manis/article/viewFile/213/144

Khadizah, S., & Hidayat, T. (2021). Pengaruh Komputerisasi Sistem Administrasi Terhadap Efektivitas Kerja pada UPT Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen, 1(3), 215–224. http://www.jurnalpatronisntitute.org/index.php/jurpem/article/view/64

Kultsum, U. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Trasti Global Konverta. Journal of Business Studies, 2(2), 121–132.

Lestari, L. L., & Susanti, A. S. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung Politeknik Piksi Gane. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS Dr Soetomo, 7(2), 284–295.

Mailani, R., & Muhadi. (2016). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Manajemen di RSUD Bhakti Dharma Husada Surabaya. Jurnal Manajemen Kesehatan STIKES Yayasan RS.Dr.Soetomo, 2(2), 183–194. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.29241/jmk.v2i2.64

Mingkid, J., Liando, D., & Lengkong, J. (2017). Efektivitas Penggunaan Dana Desa Dalam Peningkatan Pembangunan. Eksekutif Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, 2(2), 1–11.

Muliawaty, L., & Hendryawan, S. (2020). Peranan E-Government Dalam Pelayanan Publik (Studi Kasus: Mal Pelayanan Publik Kabupaten Sumedang). Jurnal Ilmu Administrasi, 11(2), 101–112.

Niddin, S., Agustin, H., & Helmayunita, N. (2021). Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja ASN Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(1), 188–202. https://doi.org/10.24036/jea.v3i1.340

Nur, M., Sabilalo, M. A., Kalsum, U., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Desain Pekerjaan Terhadap Komitmen Kerja dan Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sultra. SEIKO : Journal of Management & Business, 3(2), 1. https://doi.org/10.37531/sejaman.v3i2.559

Oktavya, A. A. (2015). Penerapan (Electronic Government) E-Government Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Dalam Pemberian Pelayanan Di Kota Bontang. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 3(3), 1437.

Pakei, B. (2016). Konsep & Analisis Efektivitas Pengelola Keuangan Daerah di Era Otonomi. Tausia.

Putri, P. E., & Ali, H. (2022). Pengaruh Teknologi Informasi, Sistem Informasi Berbasis Web Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Executive Support Sistem for Business). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 267–285. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.818

Ropi, P., Wijaya, A. F., & Papilaya, F. S. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Desa Dalam Memberikan Pelayanan Administrasi Kepada Masyarakat. Buletin Poltanesa, 22(1), 11–14. https://doi.org/10.51967/tanesa.v22i1.465

Sangaji, F., Umasugi, F., & Junaedi, E. (2022). Efektivitas Kinerja Tata Usaha Dalam Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Pendidikan Di Mts Negeri 1 Kepulauan Sula. JUANGA: Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan, 8(1), 69–90. http://e-jurnal.staibabussalamsula.ac.id/index.php/JUANGA/article/view/54%0Ahttps://e-jurnal.staibabussalamsula.ac.id/index.php/JUANGA/article/download/54/42

Siregar, B. G. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Padangsidimpuan. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Akutansi (JENSI), 3(1), 1–14. http://jea.ppj.unp.ac.id/index.php/jea/article/download/340/279/

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV. Alfabeta.

Suharyanto, C. E., Chandra, J. E., & Gunawan, F. E. (2017). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Terintegrasi Berbasis Web (Studi Kasus di Rumah Sakit St. Elisabeth). Jurnal Nasional Teknologi Dan Sistem Informasi, 3(2), 225–232. https://doi.org/10.25077/teknosi.v3i2.2017.225-232

Sunandar, A., Sutarjo, M., & Wulandari, S. (2020). Pengaruh Fungsi Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon. Jurnal Ilmiah Publika, 7(2), 68–82. https://doi.org/10.33603/publika.v7i2.4144

Sutarbi, T. (2016). Sistem Informasi Manajemen (Edisi Revi). Kencana.

Waruwu, S. (2018). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(3), 281–289. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i3.1290

Wirawan, V. (2020). Penerapan E-Government dalam Menyongsong Era Revolusi Industri 4.0 Kontemporer di Indonesia. Jurnal Penegakan Hukum Dan Keadilan, 1(1), 1–26. https://doi.org/10.18196/jphk.1101

Buletin Poltanesa Multidisiplin Jurnal

Downloads

Published

2022-12-23

How to Cite

Syam, A. A., M, S., Afdal, A. A. M., & Kamil, M. N. A. (2022). Sistem Komputerisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Buletin Poltanesa, 23(2), 566–573. https://doi.org/10.51967/tanesa.v23i2.1964

Issue

Vol. 23 No. 2 (2022): Desember 2022

Section

Social and Political Sciences

License

The copyright of this article is transferred to Buletin Poltanesa and Politeknik Pertanian Negeri Samarinda, when the article is accepted for publication. the authors transfer all and all rights into and to paper including but not limited to all copyrights in the Buletin Poltanesa. The author represents and warrants that the original is the original and that he/she is the author of this paper unless the material is clearly identified as the original source, with notification of the permission of the copyright owner if necessary.

A Copyright permission is obtained for material published elsewhere and who require permission for this reproduction. Furthermore, I / We hereby transfer the unlimited publication rights of the above paper to Poltanesa. Copyright transfer includes exclusive rights to reproduce and distribute articles, including reprints, translations, photographic reproductions, microforms, electronic forms (offline, online), or other similar reproductions.

The author's mark is appropriate for and accepts responsibility for releasing this material on behalf of any and all coauthor. This Agreement shall be signed by at least one author who has obtained the consent of the co-author (s) if applicable. After the submission of this agreement is signed by the author concerned, the amendment of the author or in the order of the author listed shall not be accepted.